為了激發(fā)員工自主學(xué)習(xí)法規(guī)的熱情，提升員工的質(zhì)量意識(shí)、專業(yè)技能和法規(guī)知識(shí)水平，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作能力，并弘揚(yáng)企業(yè)的質(zhì)量文化，成大生物GMP辦公室于2024年3月11日成功舉辦了首屆“王者爭(zhēng)霸”法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽團(tuán)隊(duì)PK賽。
競(jìng)賽分為初賽和決賽兩個(gè)階段。初賽已于3月5日舉行，共計(jì)32支隊(duì)伍，150余名關(guān)鍵崗位的骨干精英參賽，參賽者通過隨機(jī)分組的形式組成團(tuán)隊(duì)，根據(jù)淘汰機(jī)制最終晉級(jí)六組進(jìn)入決賽。決賽則包括必答題、搶答題、風(fēng)險(xiǎn)題以及現(xiàn)場(chǎng)觀眾互動(dòng)環(huán)節(jié)。競(jìng)賽題目精選自《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范（2010年修訂）》、《藥品生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》及《藥品記錄與數(shù)據(jù)管理要求（試行）》等相關(guān)法規(guī)條文，其中還有一些題目與員工崗位的日常工作緊密相關(guān)。題目設(shè)計(jì)旨在通過競(jìng)賽的培訓(xùn)機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化員工對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的理解與掌握，促使員工將質(zhì)量管理的核心原則內(nèi)化為自覺遵循的職業(yè)行為準(zhǔn)則，并在實(shí)際工作中積極實(shí)施，以此提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量和效率。
本次競(jìng)賽過程精彩紛呈，參賽者在知識(shí)的較量和智慧的比拼中，展示了成大生物人員的機(jī)智、沉穩(wěn)、自信和博學(xué)，以及他們決勝千里的魅力和風(fēng)采。經(jīng)過激烈角逐，冠亞季軍脫穎而出。最后，成大生物首屆“王者爭(zhēng)霸”法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽在頒獎(jiǎng)典禮和熱烈的掌聲中完美落幕。此次開放性、趣味性、競(jìng)技性、普及性的醫(yī)藥法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，有效提升了員工的知識(shí)儲(chǔ)備，強(qiáng)化了員工的質(zhì)量意識(shí)和企業(yè)使命感，營(yíng)造出“以賽促學(xué)，學(xué)以致用”的良好氛圍，并全面展示了成大生物人團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、愛崗敬業(yè)的精神風(fēng)貌。
法規(guī)學(xué)習(xí)不僅限于競(jìng)賽。在賽場(chǎng)之外，成大生物在其日常管理實(shí)踐中采取了一系列措施，以不斷提升和改進(jìn)企業(yè)的質(zhì)量體系。公司將法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)融入員工培訓(xùn)課程中，并定期組織專題講座與主題性培訓(xùn)活動(dòng)。通過將系統(tǒng)性培訓(xùn)與競(jìng)技性活動(dòng)結(jié)合，這兩者相得益彰，不僅加深了員工對(duì)理論知識(shí)的掌握，而且強(qiáng)化了他們?cè)趯?shí)際工作中的應(yīng)用能力。同時(shí)，這也有助于在組織層面構(gòu)建以質(zhì)量為核心的文化氛圍，真正實(shí)現(xiàn)將質(zhì)量意識(shí)內(nèi)化于心、外化于行，從而持續(xù)提升生產(chǎn)質(zhì)量管理水平及產(chǎn)品質(zhì)量。
